Vì sao nhiều công ty nước ngoài vẫn chọn Việt Nam để build team IT?

[DuyenNguyen2]

Việt Nam đang trở thành một trong những thị trường IT được nhiều doanh nghiệp nước ngoài quan tâm trong vài năm gần đây. Không chỉ các startup mà cả nhiều công ty công nghệ lớn cũng bắt đầu build offshore team tại Việt Nam để mở rộng nguồn nhân lực kỹ thuật.

Lương IT tại Việt Nam đang thay đổi thế nào?​

So với vài năm trước, mức lương IT tại Việt Nam đã tăng khá rõ, đặc biệt ở các vị trí như Backend Developer, DevOps Engineer, AI Engineer hoặc Cloud Engineer. Những ứng viên có tiếng Anh tốt và kinh nghiệm làm remote thường có mức offer cao hơn mặt bằng chung.

Trong khi đó, nhóm fresher và junior hiện cạnh tranh nhiều hơn do số lượng ứng viên tăng nhanh nhưng doanh nghiệp tuyển dụng kỹ hơn trước.

Vì sao doanh nghiệp nước ngoài vẫn chọn Việt Nam?​

Dù chi phí nhân sự không còn quá thấp như trước, Việt Nam vẫn được đánh giá cao nhờ khả năng cân bằng giữa chi phí và chất lượng kỹ sư phần mềm. Đây là lý do nhiều công ty tiếp tục mở rộng team offshore tại Việt Nam thay vì chỉ tập trung ở các thị trường truyền thống khác.

Tham khảo mặt bằng lương IT Việt Nam​

Nếu đang tìm hiểu về salary range của developer tại Việt Nam, mình có đọc thử một Vietnam IT Salary Guide thấy tổng hợp khá dễ xem theo role và seniority. Sau khi đăng bấm vào download điền thông tin xong bạn sẽ được gửi qua mail nha.